10级伤残鉴定标准及赔偿(2022工伤赔偿标准)

工伤赔偿规范,即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和规范。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。

对劳动者来说,无论用人单位能否购置工伤保险,只需可以认定为工伤,均能享用工伤待遇。

但局部项目的赔偿金额每年都在更新,因而,控制最新的赔偿规范非常必要。刘则通团队整理了2022版最新的工伤赔偿项目及其计算办法,供实务中参考。

工伤赔偿项目

● 1-10级一次性伤残补助金

● 1-6级伤残津贴(按月享用)

● 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

● 停工留薪期工资

● 护理费

● 住院伙食补助费

● 医药费

● 残疾辅助用具费

● 因工死亡待遇规范

>> 01

1-10级一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规则,职工因工致残被审定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

计算公式:一次性伤残补助金=伤残等级对应月数 x 自己工资

最新!2022版工伤赔偿规范及计算办法(1-10级、工亡)

自己工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均匀月缴费工资。

自己工资高于统筹地域职工均匀工资300%的,依照统筹地域职工均匀工资的300%计算;自己工资低于统筹地域职工均匀工资60%的,依照统筹地域职工均匀工资的60%计算(下同)。

>> 02

1-6级伤残津贴(按月享用)

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规则,职工因工致残被审定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴。

最新!2022版工伤赔偿规范及计算办法(1-10级、工亡)

需求留意的是,1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实践金额低于当地最低工资规范的,由工伤保险基金补足差额;

5-6级伤残津贴由用人单位在难以布置工作的状况下支付,伤残津贴实践金额低于当地最低工资规范的,由用人单位补足差额。

2022年4月1日,福建省各地最低工资规范上调。调整后福建省月最低工资规范保存四个档,分别为2030元、1960元、1810元、1660元;非全日制用工小时最低工资规范也相应设四个档,分别为21元、20.5元、19元、17.5元。

>> 03

5-10级一次性工伤医疗补助金

和伤残就业补助金

1) 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付

计算公式:一次性工伤医疗补助金=(人均寿命-离任年龄)x 伤残等级系数 x 社平工资

2) 一次性伤残就业补助金由用人单位支付

计算公式:一次性伤残就业补助金=(人均寿命-离任年龄)x 伤残等级系数 x 社平工资

上述两金规范,依据伤残等级肯定,工伤保险条例未规则统一规范,详细规范受权各省、自治区、直辖市人民政府规则。能够在各省的详细规则中查阅。

2021年9月16日,福建省人力资源和社会保证厅发布,2020年全省城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)均匀工资为91072元为基数计发以上待遇。社平工资进步后,适用省规范的地域一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(社保计算局部)计算基数也将从7031.17元进步至7589.33元。

>> 04

停工留薪期工资

在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期普通不超越12个月。伤情严重或者状况特殊,经设区的市级劳动才能审定委员会确认,能够恰当延长,但延长不得超越12个月。

计算公式:停工留薪期工资=停工留薪期 x 原工资待遇

普通状况下,停工留薪期自受伤之日起不超越一年。

>> 05

护理费

工伤职工曾经评定伤残等级并经劳动才能审定委员会确认需求生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费依照生活完整不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不能自理3个不同等级支付,其规范分别为统筹地域上年度职工月均匀工资的50%、40%或者30%。

最新!2022版工伤赔偿规范及计算办法(1-10级、工亡)

>> 06

住院伙食补助费

职工住院治疗工伤的伙食补助费,从工伤保险基金支付,基金支付的详细规范由统筹地域人民政府规则。

住院伙食补助费规范为:20元/日-50元/日(不同地域存在差别)

>> 07

医药费

治疗工伤所需费用契合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范的,从工伤保险基金支付。

超出目录及效劳规范的医药费该工伤职工还是用人单位承当,目前理论中各地处置存在不同做法,多数地域的做法是用人单位不承当。

>> 08

残疾辅助用具费

工伤职工因日常生活或者就业需求,经劳动才能审定委员会确认,能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助用具,所需费用依照国度规则的规范从工伤保险基金支付。

需留意的是,辅助用具普通应当限于辅助日常生活及消费劳动之必需,并采用国内市场的提高型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用高出提高型局部,由个人自付。

依据《工伤保险条例》第四十八条规则,经办机构依照协议和国度有关目录、规范对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助用具费用的运用状况停止核对,并按时足额结算费用。

>> 09

因工死亡待遇规范

根据《工伤保险条例》第三十九条规则,职工因工死亡,其近亲属依照下列规则从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1) 丧葬补助金计算公式:统筹地域上年度职工月均匀工资×6;

福建目前社平工资为7589.33元,则丧葬补助金为7589.33元×6=45535.98元。

2) 供养亲属抚恤金依照职工自己工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动才能的亲属。

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述规范的根底上增加10%。

最新!2022版工伤赔偿规范及计算办法(1-10级、工亡)

核定时,上述抚恤金之和应 ≤ 职工月工资(按月计算)。

3) 一次性工亡补助金计算公式:上一年度全国城镇居民人均可支配收入 x 20。

2022年度一次性工亡补助金规范调整为: 47412元×20=948240元。

2022年1月17日,国度统计局发布最新数据,2021年度城镇居民人均可支配收入47412元。

以上便是2022年工伤赔偿规范(1-10级、工亡),规范均基于《工伤保险条例》规则及最新统计数据归结总结。

版权声明:本站部分文章来源或改编自互联网及其他公众平台,主要目的在于分享信息,版权归原作者所有,内容仅供读者参考,如有侵权请联系我们:1461573017@qq.com。如若转载,请注明出处:https://www.hfteng.com/tgwz/10406.html

(0)
上一篇 2022年5月9日 17:44
下一篇 2022年5月10日 17:01

相关推荐

发表评论

登录后才能评论