国有独资公司是国企吗(怎么判断公司是不是国企?)

俗话说“知己知彼战无不胜”,假如对国企都没有一个精确的认识和概念,经过社招进国企难度只会更高。

本文主要说两个问题:

第一、怎样判别一家公司是不是国企

第二、怎样判别这家公司级别上下,毕竟只要级别高的国企才有可能给一个小会计开出一年20万的薪水。

如何判别一家公司是不是国企?

一、国企分类

大局部职场人特别是毕业没多久的人,国企的概念更多是来自于家里的晚辈,在晚辈口中,国企就是公务机关事业单位之外的“铁饭碗”代名词。至于到底什么是国企,只要一个广泛的概念。

国企是从大约念来说,国度出资的企业简称成国企。依照《中华人民共和国企业国有资产法》的分类包括:国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司、国有参股公司。

目前国有独资企业曾经不多见了,大局部都改制成为后面三类了。这也是如下这个现象的缘由,某位同窗在网上搜索“国企”,结果大局部内容是国企变革相关的文章。

比方铁道部第十一工程局,1986年时还是国有独资企业,假如没它,那1986年版的《西游记》,就很难成为一代人童年的记忆,你看下图。如今,它早已改制成公司。因而本文的重点是讨论组织方式是公司的国企,由于这类国企数量最多,能提供更多的工作岗位。

如何判别一家公司是不是国企?
  • 独资、控股、参股的概念,国度100%出资的公司就是国有独资公司;
  • 假如国度出资比例很高(至少超越51%)就是国有控股公司;
  • 假如国度出资比例较低,那就是国有参股公司。

大家经过企查查等APP以及当地工商部门网站,就能查询并做个根本的判别。

用三个公司来举例。

一、中国建筑集团有限公司

股东(出资人)就一个:国务院国有资产监视管理委员会。这就是国务院国资委出资的国有独资公司,属于央企。100%的国有资本,那么这个公司成立的初衷和目的,就是效劳于国度战略,而不是盈利。

如何判别一家公司是不是国企?

二、中国建筑股份有限公司

这是一家A股上市公司,中国建筑集团有限公司作为第一大股东持股56.31%,是绝对控股股东,此外还有民资、外资的一大堆股东。

穿透来查中国建筑集团有限公司是国有独资公司,国务院国资委间接持股比例是56.31%X100%=56.31%,那么能够判别中国建筑股份有限公司是国有控股公司。国度资本比例高,所以中国建筑股份有限公司主要目的是效劳于国度战略,但为了满足其他非国有资本股东的需求也需求一定的盈利。同理,这一属性也能够适用中建股份有限公司及其下属全资子公司、孙公司。

如何判别一家公司是不是国企?

三、万科企业股份有限公司

第一大股东是深圳市国资下国有独资公司深圳市地铁集团有限公司,持股比27.91%。

如何判别一家公司是不是国企?

所以,网上就有帖子说万科是一家国有控股企业。

如何判别一家公司是不是国企?

国度资本持有万科股份比例也就四分之一多一点,这个比例就比拟低,资原本处必定了这家公司主要目的是盈利,所以管理形式更接近于民企。

当然有熟习财务的读者能够看出,万科股份的股权那么分散,深铁集团持股27.91%都属于相对控股了,应该是国有控股企业。

此时,我们应当留意国有资本还有另外一个属性叫做:国有资产保值增值。

如何判别一家公司是不是国企?

这种投资就和你买基金一样,你投资基金就是希望基金经理帮你赚钱,好完成你财富保值增值。关于投资修建地铁和运营地铁的国企来说,这种公共交通投资和运营都是亏钱的,需求投资一局部追求利润的公司增加投资收益,用来补偿主业亏损,这样才干完成国有资产保值增值。

至于万科股份下面的子公司、孙公司,则独一目的就是赚取更多的利润,属于彻头彻尾的民企。

案例剖析终了,给出结论:

1.股权构造越靠近国资委的公司,更偏重效劳国度和政府战略的目的性,能够视为国企;

2.国资委持股比例越高,公司资本效劳国度战略目的越强、盈利性越弱,高持股比例的控股公司,能够视为国企;

3.国有参股企业的下属子公司、孙公司,国有资本比例越低,资本盈利目的性越强,越接近民企;

4.我们求职者的目的是大公司,在此之上最好进国有独资大公司,至少也是国有持股51%以上的控股公司。

如何判别一家公司是不是国企?

二、国企级别

在《谈下国企的招聘流程、工资福利,以及对国企的五大误解》一文中,我们比照过西安和贵阳两位小哥哥后晓得了,国企级别越高,同岗位工资越高。所以,搞分明国企级别对我们求职人就相当重要了。

国有独资、控股公司的级别,取决于出资人行政级别的上下。

假如是从属于中央国资委或者财政部的,那就是央企,假如是从属于中央国资委的,那就是中央国企。

先说央企,央企总公司担任人普通是副部级公务员,下面是人民网上关于湖南省原代理省长的履历截图。

如何判别一家公司是不是国企?

所以央企总公司,管理者有一定的级别,比方国度电网集团的国度电网有限公司,对应的是省部级。

央企总公司下各级子公司,则是二级、三级、四级公司,级别越往下范围越小。比方国网湖北省电力有限公司,就属于二级子公司,国网湖北省电力有限公司再下属的各市公司,就属于三级子公司了,比方咸宁公司。

再说中央国企,依据所出资国资委级别的不同,中央国企总公司会划分为省属(含直辖市和10多个副省级市)、市(区)属(这里指地级市、副省级市属区)、县属(含县级市)等,级别越往下公司范围越小。

同理,这些国企总部下设的子公司也能够叫二级、三级等等。

假如是同一个国企内部,下级子公司公司范围做大了,是有可能晋级的。但是收入永远不会超越总部,由于在国企有个东西叫工资总额。这对应民企、外企的概念叫做薪资预算包,由国资委审核整个公司的工资总额(总公司+大局部子公司、分公司),由上级公司审下级公司工资总额。

国资委批准整个公司工资总额以后,从总公司开端一级一级往下来切分工资总额。假定你是在上级公司,你普通不会批准让下级公司的这个预算包超越你所在级别的工资包。

比方2020年总公司工资总额是1000万,各下级子公司合计6500万,整个公司2020年工资总额就是7500万。2021年工资总额国资委批下来了8000万,比去年7500万多了500万,增加了6.7%了,假如总公司今年工资总额想增加10%也就是增加100万,那么其他子公司2021年工资增加额就只是400万,增幅比例就只要6.2%了。

继续展开下去,2021年总公司批给下属子A公司2000万工资总额,比去年A公司工资总额1900万多100万,涨幅是5.2%。

A公司总部和下属公司2020年工资总额构造是,A公司总部500万,各下级子公司1400万。A公司总部人力部门一探听,上级总部公司工资总额增加比例是10%,我们增加个8%好了,那么A公司总部2021年工资总额就是540万,比去年多了40万。这么一算下来,2021年A公司下级子公司BCD等的工资总额,就只要1560万比2020年多了60万,他们2021年人均工资增幅就只要4%的样子。

再往A公司的下级公司BCD的下级公司abcd分下去,越往下,员工工资就越容易原地踏步。

文章写到这里,能够印证两个共性学问:

1.大城市更能找到大国企获取高工资,特别北京、上海;

2.同一个城市,要瞄准级别更高的国企,最好是总部。

这个学问点放在实践状况中去印证,其适用性才干见真章,选两个上篇文章的留言如下。

如何判别一家公司是不是国企?

这位读者就只看到了大国企的总部高收入,没看到国企三级、四级中小公司的低收入。

如何判别一家公司是不是国企?

上图这位读者的举例,大约率是某地州市或者小省会城市的市属国企的下属二级、三级子公司,级别不高,收入也难起来。多说一句,“3倍补休”,在民企私企根本是不存在的,1倍曾经算良知了。

如何判别一家公司是不是国企?

感激小龙虾的经历分享。

回过头来看,如何鉴别企业是不是国企,主要看1)国有资本的股份比例,从国有独资,到国有控股,再到国有参股,同时也要看2)公司在集团内的级别,能否一级二级三级四级公司,以及3)同一家公司中能否总部和分公司的区别,以上三个要素的一切排序,都是依次降低福利和稳定性的。比方,镇一级的国企孙公司,那远不如外企500强、大型私企、知名民企等。

希望我们群友和读者,想进国企的分分钟能够进去,想分开国企的都能年薪翻倍还特么的不加班!

如何判别一家公司是不是国企?

最后说下,仅仅今年这前三个半月,就曾经几十位群友给我发来感激信,说他、她去年看我了我的文章,砸锅卖铁买了房,如今增值几十万、上百万的。我并不是鼓舞你超出才能范围去倒逼本人买房,但你当然越早买越好。

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